你好朋友,针对那个曝光帖子做出下澄清,先说几点:
第一,管理严谨,要求外出报备,临近年底,绑架频发,作为一个团队管理人员,需要对自己组内人员安全给出保障,我要知道他们去哪了见谁了,如果有突发情况,我会联系公司报警第一时间救助。
第二,马上免赔付开除,那个人到我组内四个月入职1人,月初已经按照组内人员招聘能力制定个人业绩考核,每个人的业绩考核不一样的,未达标开除没有任何问题,试问下各大公司招聘部门四月入职1人可以的话我没话说。
第三,我不承认自己是一个合格的团队管理,但我问心无愧,组内福利,员工个人情况,我第一时间关心到位。说我坑,我不知道哪里坑,给的业绩高了,他们是来赚钱的,不是来混日子的。
占用资源给大家闹笑话了,抱歉,谢谢群主给机会澄清事实!因为保护离职员工信息,就不把数据拿出来给大家看了谢谢
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